為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度：
工 資:每月15-20號發(fā)放上月工資；
晉 升：公司有規(guī)范表現(xiàn)優(yōu)秀的員工職業(yè)發(fā)展晉升通道；
食 宿：提供美味午餐，包?。ㄋ娰M全包，四星級人才公寓）；
五險一金：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險及公積金；
培 訓(xùn)：公司提供免費培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)；
環(huán) 境：全新自動化標準廠房，功能齊全的辦公休閑設(shè)施（籃球場、閱覽室、健身房、舞蹈室、咖啡室、多功能演播廳、KTV等免費開放），辦公室人員免費提供按摩椅午休；
福 利：節(jié)日福利、生日福利、法定帶薪年假及各類補貼；
文 化：早會午操、員工拓展、讀書分享會、各種節(jié)假日活動等；
點心時刻：公司不定期提供下午茶或其他點心，食堂加餐等；
人文環(huán)境：團結(jié)奮進、熱情積極、和諧共處、共同成長的相處模式。
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